介護施設では、さまざまな職種の方が働いていますが、すべてにおいて求められるのは「プロ意識」と「高いモラル」です。今はプロでなくても、「人として成長したい」「成功したい」という気持ちがあれば、私たちが責任をもってサポートいたします。業務スキルだけでなく人へのかかわり合いや、寄り添い方など、モラルの面でも高みを目指していただける職場です。

かすみがうらでは、職員の方が成長できて個々の良さが存分に発揮できる土壌づくりに力を入れています。人によってゴールは違うかもしれませんが、その方の理想に近づけるよう、個人面談を行うなど、きめ細かいフォローをしています。
意欲があれば、未経験の方も大歓迎です。一緒に人として成長し、介護のプロを目指しませんか？

かすみがうらでは、「良い職場は良い信頼関係から」という考えのもと、コンプライアンスの取り組みと独自の人事評価に力を入れています。コンプライアンスに関しては、各種法令・規則の遵守はもちろん、信頼関係が構築できる環境づくりや職員の人間的な成長のサポートについても力を入れています。そのため、離職率はほかの介護施設と比較しても低く、安心して働いていただけます。

人事評価に関しても、単に業務スキルや知識だけをみるのではなく、指導力や育成力、人に寄り添う力や影響力などトータルで評価し、その方の夢や目標が叶えられるようバックアップしていきます。

プロを目指していただくため、研修費用や資格試験に必要な費用の助成、休暇の取得などの教育支援体制も整えました。そのため、介護福祉士資格の取得率は80％という高い水準を実現しています。
休暇に関しても土日・祝日、G.W、夏季休暇、年末年始休暇はもちろん、有給取得がしやすい体制も整え、勤続10年で最大9日間の特別休暇も付与。しっかりと休みをとることができ、プライベートも充実させることができます。

介護というと「きつい」「離職率が高い」というイメージがあるかもしれません。しかし、かすみがうらでは独自の人事評価制度など、職員の方が働きやすく、成長できる環境づくりに力を入れているため、長く・安心して働いていただけます。
また、一般的な職場では人間関係に悩んで辞めるという方も少なくありません。かすみがうらではコンプライアンスを強化し、職員とご利用者様・職員同士が信頼関係で結ばれる土壌を醸成しています。たとえば、本人がいないところで陰口を言うようなスタッフはいません。一人ひとりが公正で高いモラルをもって仕事に臨んでいます。

未経験の方でも大歓迎です。「成功したい」「成長したい」という想いがある方は、ぜひお越しください。